Consultant en management de l'innovation / consultante en management de l'innovation

Le métier

Le consultant ou la consultante en management de l'innovation accompagne des entreprises qui veulent adopter des solutions technologiques nouvelles, dans le but d'améliorer leur rentabilité. Son point de départ consiste à comprendre la situation : il rencontre le personnel et la direction pour cerner les enjeux, puis réalise un audit de l'innovation afin d'identifier la nature des difficultés rencontrées.

Une fois le diagnostic établi, il propose des pistes concrètes. Elles peuvent concerner le financement de la recherche, une réorganisation de certains services ou la modification du processus de recherche et de développement. Il assure ensuite le suivi du projet jusqu'à sa réalisation, en tenant compte de la réglementation qui encadre la mise en œuvre de l'innovation.

Il travaille principalement chez ses clients, dans des secteurs comme l'industrie chimique, l'agroalimentaire ou l'environnement. Il collabore avec le service recherche et développement, notamment avec son directeur ou sa directrice, ainsi qu'avec les cheffes de projet, les responsables de programme ou de laboratoire. Il exerce soit dans des cabinets de conseil spécialisés, soit dans des cabinets généralistes.

Une journée de travail

Une journée type commence souvent par la préparation d'un rendez-vous avec un client : lecture des documents, analyse des données de l'entreprise et définition des questions à poser. Les entretiens avec la direction et les équipes occupent une part importante de son temps, car c'est là que se construit l'audit de l'innovation.

Vient ensuite le travail d'analyse et de rédaction. Le consultant synthétise ce qu'il a recueilli, présente un diagnostic et propose des solutions adaptées aux besoins du client. Il peut aussi rédiger les dossiers destinés aux autorités compétentes, comme la direction des services fiscaux, et vérifier que l'entreprise a bien obtenu les financements demandés.

Les qualités qui comptent

Il faut d'abord aimer expérimenter tout en gardant les pieds sur terre, et s'intéresser de près aux innovations. La curiosité compte beaucoup : chercher des idées dans des secteurs d'activité différents fait partie du travail. La maîtrise de techniques comme les études de marché ou les méthodes de management de l'innovation est attendue, de même qu'un bon niveau de connaissances dans le domaine du client. Enfin, le sens du contact, la capacité à communiquer, à travailler en équipe et à savoir gérer le risque inhérent à tout changement sont déterminants.

Conditions de travail

Le métier s'exerce en salariat, dans le secteur privé ou le secteur public, mais aussi en travail indépendant. Les déplacements sont fréquents, car il faut aller à la rencontre des interlocuteurs, élargir son réseau et s'adapter vite aux problématiques de chaque entreprise. Les horaires sont irréguliers, avec des pics d'activité et des journées souvent longues. Le travail se fait beaucoup en mode projet. Le salaire du débutant est indiqué entre 2417 et 3250 euros brut par mois, hors primes.

Comment y accéder

L'accès au métier demande au minimum un bac + 5, et les profils acceptés sont variés selon les besoins des entreprises. Les parcours mènent par exemple à un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé, ou à un master en innovation, en entrepreneuriat, en management des technologies ou en marketing de l'innovation. D'autres diplômes à bac + 5 existent, comme le titre de consultant en management de projets, certifié RNCP niveau 7, ou le master mention management de l'innovation, diplôme d'État.

Les formations en apprentissage sont présentes dans ce champ, avec 1506 formations en apprentissage recensées, distinctes de celles proposées en école ou à l'université. Une expérience professionnelle confirmée est par ailleurs demandée pour certains postes proches de ce métier.