Chef comptable / cheffe comptable

Le métier

Le chef ou la cheffe comptable est responsable de la tenue des comptes de l'entreprise. Toute société est soumise à des règles comptables, fiscales et sociales, et cette personne veille à ce qu'elles soient respectées. Sa mission principale est de donner une image exacte et sincère du patrimoine et des résultats de l'entreprise à un moment donné.

Ce qui distingue ce poste des métiers comptables voisins, c'est qu'il ne se limite pas à produire des comptes. La personne qui l'occupe anime une équipe, contrôle le travail réalisé et conseille la direction. Elle établit aussi des tableaux de bord et des analyses qui servent à préparer le budget ou à mesurer les performances de la société. Ces informations aident la direction financière, ou la direction d'une PME, à prendre des décisions.

Le poste varie selon la taille de l'entreprise. Dans une PME, la personne assiste le dirigeant dans le domaine financier, avec des missions étendues comme la trésorerie, les relations avec les banques ou la paie. Dans la filiale d'un groupe, elle fait surtout du reporting, c'est-à-dire la création, la compilation et la présentation de données sous forme de rapports. Elle travaille avec le contrôle de gestion, la direction financière, les ventes, les achats, l'informatique, ainsi qu'avec les cabinets d'audit et d'avocats.

Une journée de travail

Une part importante de la journée consiste à superviser le travail de l'équipe. La personne répartit les tâches, veille au respect des délais et contrôle la saisie des opérations comptables. Elle gère aussi les difficultés qui surviennent et les questions humaines, et elle forme les collaborateurs aux évolutions comptables et aux outils de gestion.

Certaines périodes sont plus chargées. Dès la mi-janvier, il faut préparer le bilan annuel, le compte de résultat et la liasse fiscale, avant l'intervention du commissaire aux comptes. Dans les sociétés cotées en Bourse, les comptes doivent parfois être arrêtés très rapidement à l'intention des actionnaires. Le service doit alors absorber ces pics d'activité, et la personne qui le dirige organise le travail en conséquence. Le reste du temps, elle calcule les impôts dus, s'assure du respect des procédures et prépare les budgets et les tableaux de bord.

Les qualités qui comptent

La rigueur, la précision et la probité sont indispensables, car le métier repose sur la fiabilité des chiffres. Le relationnel compte tout autant, puisque la fonction est transversale et implique de communiquer avec les équipes, les responsables de service et la direction, parfois en anglais. Les qualités managériales sont centrales : animer une équipe, répartir la charge de travail et assurer sa productivité, y compris dans les périodes chargées. Il faut aussi savoir analyser et synthétiser, et organiser son travail selon les priorités. Enfin, la maîtrise des techniques comptables, des normes et des logiciels dédiés, ainsi que des connaissances en droit social ou fiscal, sont attendues.

Conditions de travail

Le métier s'exerce en salariat, dans le secteur privé comme dans le secteur public, notamment dans les collectivités territoriales. Les postes se trouvent principalement dans les entreprises et les milieux professionnels, avec une présence régulière dans les entreprises de plus de 50 salariés qui disposent d'une équipe comptable. Le travail se déroule en journée, mais avec un rythme irrégulier et des pics d'activité, qui peuvent être intenses. Le poste demande de rester assis pendant de longues périodes. Le nombre de personnes encadrées varie fortement, de 4 à 50 selon les structures. Pour le débutant, le salaire indiqué se situe entre 4500 et 5250 euros brut par mois.

Comment y accéder

L'accès au métier se fait avec un bac + 5, complété en général par une expérience professionnelle. Les études durent cinq ans après le bac. Les diplômes les plus représentés sont le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), qui est un diplôme d'État, et le master mention comptabilité, contrôle, audit, également diplôme d'État. On peut aussi viser un diplôme d'école de commerce spécialisé en audit, en expertise comptable ou en gestion d'entreprise, ou encore un titre certifié de niveau 7 comme celui de manager financier.

Le DSCG et le master comptent chacun un nombre important de formations en apprentissage, et plusieurs autres formations de niveau bac + 5 mènent au métier. Pour le lecteur qui souhaite se former en alternance, l'apprentissage constitue donc une voie réelle, à vérifier formation par formation.