Formation de directeur d'hôpital

Le diplôme

Le diplôme de directeur d'hôpital prépare aux fonctions de direction d'un établissement de santé. Son intitulé renvoie au métier qu'il vise : diriger un hôpital, avec ce que cela suppose de décisions budgétaires, de gestion des équipes et de coordination avec les soignants. Il relève du domaine de la santé, du social et du sport-santé, dans sa dimension généraliste.

Il s'agit d'un diplôme propre à l'école qui le délivre, et non d'un diplôme national ou d'un grade universitaire. La formation dure 2 ans et se situe au niveau bac + 5. Elle n'est proposée que dans un seul établissement, un établissement public, dans une seule ville.

Comment se passe la formation

Ce que l'on peut dire, c'est que la formation s'étend sur deux années complètes après le bac + 4 ou équivalent, avec un objectif clair : préparer à la direction d'un établissement de santé.

Pour toi, cela signifie qu'il faudra t'informer directement auprès de l'école sur le programme, les périodes de terrain et l'organisation de la semaine avant de t'engager.

Comment y entrer

On ignore donc le niveau de sélectivité de cette formation. Ce diplôme se situe après un parcours de niveau bac + 4 ou plus, et il s'adresse à des personnes déjà engagées dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, ou à des profils qui souhaitent y entrer par la direction. Renseigne-toi auprès de l'établissement pour connaître les modalités de candidature et les pièces demandées.

Et après ?

Le métier visé est celui de directeur d'hôpital. Ce diplôme vise donc un poste de responsabilité dans un établissement de santé, sans indication sur les débouchés intermédiaires.

Pour mesurer ce que la formation t'ouvrira concrètement, parle à des directeurs en poste et à l'établissement qui délivre le diplôme. Ils pourront te décrire le quotidien, les parcours passés et les évolutions possibles.

Pour qui ?

Ce diplôme convient à un lycéen ou à un étudiant qui a déjà fait de longues études et qui veut diriger plutôt que soigner directement. Il te faut aimer le travail en équipe, supporter la pression des décisions et t'intéresser au fonctionnement d'un hôpital dans son ensemble. Si tu as déjà côtoyé des soignants et des services, c'est un atout : tu sais que derrière chaque organisation, il y a des patients, des équipes fatiguées et des contraintes réelles qu'il faut concilier.