Chargé des ressources humaines (TALIS)
Tu aimes les contacts humains, l'organisation et les sujets où droit et gestion se rencontrent ? Ce titre de niveau bac + 3 te prépare aux métiers des ressources humaines en un an.
5 formations en France · Durée : 1 an
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Le diplôme
Le titre de chargé des ressources humaines, préparé à TALIS, est un titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6, qui correspond à un diplôme de niveau bac + 3. Il relève des domaines de la gestion des entreprises et de la comptabilité-ressources humaines. Son objectif est de former des professionnels capables de prendre en charge les tâches courantes de la fonction RH : suivi du personnel, administration des salariés, recrutement et relations avec les équipes.
La formation dure un an. Pour un lecteur qui se demande ce que recouvre le terme « titre certifié », il faut retenir qu'il s'agit d'un diplôme reconnu par l'État pour sa qualité, distinct d'un diplôme d'État, mais qui ouvre accès à un niveau de qualification comparable.
Comment se passe la formation
Le programme associe des enseignements de gestion des entreprises et de comptabilité à des modules consacrés aux ressources humaines. L'accent est mis sur les pratiques professionnelles du métier d'assistant en ressources humaines, c'est-à-dire les démarches concrètes que l'on rencontre au quotidien dans un service RH.
Il faut donc vérifier ces points directement auprès des établissements qui proposent la formation, car ils varient d'un centre à l'autre.
Le diplôme en chiffres
Ce diplôme se prépare dans 5 formations réparties dans 5 villes, dont 0 dans un établissement public.
Il existe aussi en apprentissage, dans 13 formations : la formation est gratuite et l'apprenti est payé.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
Ce titre se prépare dans cinq formations réparties dans cinq villes, toutes dans des établissements privés, sans aucune formation publique recensée. Treize formations sont proposées en apprentissage, ce qui permet de suivre les cours tout en étant salarié dans une entreprise.
Et après ?
Le métier visé est celui d'assistant en ressources humaines. Ce poste consiste à seconder un responsable RH dans la gestion administrative du personnel et dans les tâches liées au recrutement. Le titre se situe au niveau bac + 3, ce qui peut servir de point de départ à une insertion professionnelle directe.
Pour évaluer les débouchés, il est utile de demander aux établissements leurs résultats de placement et les parcours de leurs anciens élèves.
Pour qui ?
Ce titre convient à un lycéen ou un étudiant qui s'intéresse à la gestion du personnel, qui apprécie le travail en contact avec les autres et qui sait mener plusieurs tâches administratives avec méthode. Il peut aussi convenir à quelqu'un qui souhaite se réorienter vers les ressources humaines après un parcours en gestion ou en droit, grâce à une formation courte d'un an. Si tu veux une formation en apprentissage, il faut vérifier que l'établissement retenu propose cette modalité pour le titre visé.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.