Chargé des ressources humaines (ISFOGEP)
Beaucoup pensent qu'un diplôme de ressources humaines se résume à la paie et au recrutement. Le titre de chargé des ressources humaines propose un parcours plus large, en un an après un bac + 2.
2 formations en France · Durée : 1 an
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Le diplôme
Le titre de chargé des ressources humaines prépare aux fonctions qui font le lien entre une entreprise et ses salariés : gestion administrative du personnel, recrutement, suivi des carrières. Le diplôme relève du niveau bac + 3 et s'inscrit dans le domaine de la gestion des entreprises, avec une dominante ressources humaines et une autre orientée comptabilité et secrétariat.
Il s'agit d'un titre certifié inscrit au RNCP, de niveau 6. Pour le lecteur, cela signifie qu'il est reconnu par l'État et qu'il donne accès à un niveau de qualification équivalent à une licence. La durée de la formation est d'un an.
Comment se passe la formation
On sait toutefois que la formation se déroule sur une année et qu'elle est proposée dans deux domaines de gestion des entreprises, ce qui permet de choisir une spécialisation proche des ressources humaines ou plus tournée vers la comptabilité et le secrétariat.
Le diplôme est proposé en formation initiale et en apprentissage. Pour l'apprentissage, le lecteur alterne périodes en entreprise et temps de cours, ce qui lui permet d'acquérir une expérience professionnelle pendant toute la durée du cursus. Le détail du rythme et des modalités doit être vérifié auprès de chaque établissement.
Le diplôme en chiffres
Ce diplôme se prépare dans 2 formations réparties dans 2 villes, dont 0 dans un établissement public.
Il existe aussi en apprentissage, dans 8 formations : la formation est gratuite et l'apprenti est payé.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
Le diplôme s'obtient après un bac + 2, ce qui suppose d'avoir déjà validé deux années d'études supérieures. Il est donc utile de se renseigner directement auprès des établissements qui proposent la formation, qui sont implantés dans deux villes.
Et après ?
Le titre vise notamment le métier d'assistant en ressources humaines. Il s'agit d'un poste d'exécution et d'appui, dans lequel on traite les dossiers du personnel, les démarches d'embauche et le suivi administratif des salariés.
Le lecteur peut toutefois retenir que le diplôme ouvre directement sur un métier précis, ce qui en fait une étape d'entrée sur le marché du travail après un bac + 2.
Pour qui ?
Ce titre convient à un étudiant déjà engagé dans un bac + 2 en gestion, en comptabilité ou en droit, qui souhaite se spécialiser en un an vers les ressources humaines. Il s'adresse particulièrement à celui qui veut alterner études et expérience en entreprise, grâce à la voie de l'apprentissage. Un lycéen en classe de terminale doit d'abord viser un bac + 2 avant d'envisager ce diplôme.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.