Chargé de missions RH (Pigier)
Ce titre se prépare en un an et se trouve dans 28 formations, réparties dans 27 villes. Il s'adresse à celles et ceux qui visent les ressources humaines dès la sortie d'études.
28 formations en France · Durée : 1 an
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Le diplôme
Le titre de chargé de missions RH prépare aux métiers des ressources humaines. Il relève du domaine de la gestion des entreprises et de la comptabilité et des ressources humaines. Le métier visé est celui d'assistant en ressources humaines.
Il s'agit d'un titre certifié inscrit au RNCP, au niveau 6, ce qui correspond à un bac + 3. Sa durée est d'un an. Ce cadre permet de viser un niveau de qualification reconnu en peu de temps après le baccalauréat ou après un premier cycle.
Comment se passe la formation
Le contenu de la formation porte sur la gestion des ressources humaines, en lien avec la gestion des entreprises et la comptabilité.
Le titre est proposé en apprentissage dans 23 formations, ce qui permet d'alterner entre l'établissement et l'entreprise. Pour connaître le rythme précis, il faut se renseigner auprès de chaque centre, car il peut varier d'une formation à l'autre.
Le diplôme en chiffres
Ce diplôme se prépare dans 28 formations réparties dans 27 villes, dont 0 dans un établissement public.
Il existe aussi en apprentissage, dans 23 formations : la formation est gratuite et l'apprenti est payé.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
Pour candidater, il est donc utile de contacter directement les établissements qui proposent le titre et de vérifier leurs modalités d'entrée, notamment si la formation est proposée en apprentissage, où le recrutement passe aussi par la recherche d'un employeur.
Et après ?
Le débouché indiqué est le métier d'assistant en ressources humaines, qui correspond à la fonction d'appui au service RH d'une organisation.
Pour évaluer les perspectives concrètes, il est pertinent de regarder les offres d'emploi d'assistant RH dans la zone visée et de demander aux établissements les modalités de placement de leurs diplômés.
Pour qui ?
Ce titre convient à un lycéen ou à un étudiant qui souhaite travailler dans les ressources humaines et qui veut une formation courte, d'un an, au niveau bac + 3. Il peut intéresser un profil à l'aise avec la gestion administrative et le contact avec les personnes.
Le rythme en apprentissage suppose d'être prêt à alterner entre cours et travail en entreprise. Avant de s'engager, il est prudent de comparer plusieurs centres, car le nombre élevé de formations ne garantit pas que chacune réponde aux mêmes attentes.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.