Bachelor RH et transformation digitale
Il est neuf heures, une salle d'attente de recrutement se remplit, et quelqu'un doit savoir quoi dire au candidat qui arrive. Ce bachelor vous prépare à ce type de situation, entre ressources humaines et outils numériques.
1 formation en France · Durée : 3 ans
Choisir une ville
Le diplôme
Le bachelor RH et transformation digitale est un diplôme de niveau bac + 3, d'une durée de 3 ans. Il est visé par l'État, ce qui signifie qu'il fait l'objet d'une reconnaissance officielle des pouvoirs publics. Son intitulé associe deux champs : la gestion des ressources humaines et l'accompagnement des organisations dans leur transformation numérique.
Concrètement, la formation couvre les domaines de la gestion des entreprises, de la comptabilité et des ressources humaines. Elle vous conduit à comprendre comment une entreprise recrute, forme, rémunère et fait évoluer ses équipes, tout en intégrant les outils digitaux qui modifient ces pratiques au quotidien. Le métier visé est celui d'assistant en ressources humaines.
Comment se passe la formation
Il est donc utile de vérifier ces points auprès de l'établissement avant de vous engager.
Ce qui est établi, c'est l'articulation entre les fondamentaux de gestion et de droit social, d'un côté, et les outils numériques appliqués aux fonctions RH, de l'autre. Pour suivre ce cursus avec profit, vous devrez aussi être à l'aise à l'écrit comme à l'oral, puisque la présentation de projets et la défense d'un argumentaire font partie des exigences attendues.
Comment y entrer
L'entrée se fait par la plateforme Parcoursup. Les attendus nationaux demandent de solides compétences en mathématiques, complétées si possible par des connaissances technologiques, ainsi qu'une capacité à analyser un problème et à raisonner. Une maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est attendue pour lire des documents originaux et mener des recherches. On attend aussi une bonne culture générale, de l'ouverture d'esprit et un intérêt pour les enjeux de société.
Le plus sûr est de regarder les attendus de chaque formation candidate sur Parcoursup.
Et après ?
Vous ne pourrez donc pas vous appuyer sur des chiffres pour évaluer vos perspectives à ce stade.
Le métier vers lequel le diplôme oriente est celui d'assistant en ressources humaines. Ce poste implique d'assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements et le soutien des managers dans leurs démarches.
Pour qui ?
Ce bachelor convient à un lycéen qui aime les mathématiques et le raisonnement, qui s'intéresse au fonctionnement des équipes et qui est à l'aise avec les outils numériques. Il faut aussi accepter de travailler l'expression écrite et orale et l'anglais, qui occupent une place importante dans les attendus.
Il s'adresse particulièrement à celui qui veut un parcours de trois ans menant à un diplôme reconnu par l'État, avec une orientation claire vers les ressources humaines. Si vous hésitez encore entre la gestion pure et la dimension numérique, ce bachelor vous permet de vous situer entre les deux.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.