Chargé de valorisation de la recherche / chargée de valorisation de la recherche
Tu te demandes comment une découverte faite dans un laboratoire finit par sortir des murs de la recherche ? Le chargé de valorisation de la recherche est justement la personne qui fait ce passage.
Le métier
Pourquoi une invention issue d'un laboratoire ne reste-t-elle pas dans un tiroir ? C'est la question de départ de ce métier. Le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche accompagne les chercheurs à chaque étape de leurs travaux : il aide à monter les projets, recueille leurs besoins, repère des financements et les aide à répondre aux appels à projets.
Quand un résultat aboutit, son rôle change de nature. Il contribue à protéger la propriété intellectuelle de l'invention et, selon les domaines, à chercher une application industrielle. Il négocie aussi des contrats de recherche, des prestations ou des licences avec des partenaires publics ou privés, et assure le transfert de technologie. La valorisation passe enfin par la communication : site internet, réseaux sociaux, publications, conférences.
Ce métier se fait en lien avec les chercheurs, les directeurs de laboratoire, les responsables de recherche et développement de grandes entreprises, mais aussi des chefs d'entreprise. Il peut aussi s'appuyer sur la veille scientifique : suivre les avancées de son établissement, dans des domaines comme les nouveaux matériaux ou les médicaments.
Une journée de travail
Une journée type alterne bureau et déplacements. Une partie du temps se passe à rédiger des bilans et des rapports, à préparer des dossiers de candidature ou à négocier un contrat avec un partenaire. Une autre partie consiste à rencontrer des chercheurs pour comprendre leurs besoins, puis à chercher les financements ou les collaborations qui conviennent à leurs projets.
Le reste du temps se partage entre la veille, c'est-à-dire le suivi des résultats et des progrès de l'établissement, et l'information des personnels et des partenaires sur les règles, les procédures et les aides publiques. Les conférences et les rencontres jouent aussi un rôle important, car c'est souvent là que l'on repère de futurs partenaires.
Les qualités qui comptent
Il faut d'abord une solide connaissance du domaine scientifique concerné, qu'il s'agisse de chimie, de mécanique ou d'agriculture par exemple. S'y ajoutent des notions de droit, notamment sur les contrats et la propriété intellectuelle, ainsi que la maîtrise des dispositifs de financement. L'anglais est indispensable pour travailler avec des partenaires étrangers. Savoir écouter compte beaucoup, car il faut bien comprendre les besoins d'un chercheur, puis savoir convaincre une entreprise ou un partenaire de l'intérêt d'une collaboration. Enfin, la capacité à conduire un projet et à rédiger des comptes rendus clairs fait partie du quotidien.
Conditions de travail
Le métier se pratique en partie au bureau et en partie sur le terrain, avec des rendez-vous, des déplacements et des conférences. La mobilité et la disponibilité sont donc indispensables. Les postes sont relativement peu nombreux, même si le développement de cette activité ouvre des perspectives. Dans la fonction publique, les recrutements se font sur concours ou en CDD, et les chargés de valorisation dépendent du directeur ou de la directrice du laboratoire ou du département recherche et développement. Le métier peut aussi s'exercer en salarié, dans de grands groupes privés, des cabinets de conseil en innovation ou des associations de valorisation. Pour un débutant dans les organismes de recherche comme le CNRS, le salaire est indiqué à partir de 2269 euros brut par mois.
Comment y accéder
L'accès se fait avec un bac + 5, qu'il s'agisse d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master. Les masters les plus directement liés sont ceux en management de l'innovation, en droit de la propriété intellectuelle ou en innovation, entreprise et société. Le parcours complet dure donc cinq ans après le bac. Un doctorat, qui demande environ huit ans après le bac, est attendu par certains recruteurs.
Une double compétence, par exemple en sciences et en management ou en commerce et communication, constitue un atout. Les formations en apprentissage existent aussi : elles sont recensées à part des formations en école ou à l'université, par exemple pour le master en management de l'innovation ou en droit de la propriété intellectuelle.
Notre conseil
Si tu hésites, commence par te demander si tu aimes à la fois la science et le contact avec les gens. Ce métier demande de comprendre une recherche, puis de la faire connaître à des partenaires. Renseigne-toi sur les masters en management de l'innovation et en droit de la propriété intellectuelle, et regarde si une double compétence t'intéresse. Le plus utile est de discuter avec un chargé de valorisation pour voir concrètement ce qu'il fait au quotidien.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, répertoire des métiers de France Travail, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.
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