Manager en ressources humaines (ESGV)

Le diplôme

Le Manager en ressources humaines (ESGV) est un diplôme de niveau bac + 5, d'une durée de deux ans. Il prépare aux fonctions de pilotage des ressources humaines dans une entreprise : recrutement, gestion administrative du personnel, relations sociales, formation et accompagnement des équipes. Il relève des domaines de la gestion des entreprises et de la comptabilité, avec une dominante ressources humaines.

Ce diplôme est un titre certifié inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), au niveau 7. Un titre de ce type n'est pas un diplôme d'État : il est délivré par l'établissement qui le propose, sous réserve de la certification. Il faut donc vérifier, au moment de l'inscription, le contenu et les modalités exactes auprès de l'école.

Comment se passe la formation

La formation s'étend sur deux ans et se déroule dans l'un des établissements qui proposent ce titre. Le lecteur doit savoir que l'offre est répartie entre plusieurs villes, et qu'une partie des formations se fait en apprentissage, c'est-à-dire en alternance entre l'école et une entreprise qui emploie l'étudiant et le rémunère.

Les modalités précises, comme le rythme entre cours et périodes en entreprise ou le contenu détaillé de chaque année, dépendent de chaque établissement. Il est utile de les demander lors des journées portes ouvertes ou sur le site de l'école avant de faire son choix.

Comment y entrer

Pour entrer dans ce titre, il faut viser un parcours d'études de niveau bac + 3 ou un profil de niveau équivalent, selon les conditions fixées par chaque école. Les conditions d'admission, les dates de candidature et les éventuelles épreuves de sélection doivent être vérifiées directement auprès de l'établissement visé.

Et après ?

Le titre est de niveau bac + 5 et vise des postes de responsable ou de manager des ressources humaines. Le diplômé peut aussi accéder à des fonctions de gestion du personnel, de recrutement ou de développement des compétences, selon la taille et le secteur de l'entreprise.

Pour évaluer ses chances, le lecteur gagnera à interroger les anciens élèves de l'école, à consulter les rapports de l'établissement et à comparer les contenus des formations proposées.

Pour qui ?

Ce titre convient à un lycéen ou à un étudiant qui s'intéresse aux personnes et à l'organisation du travail, qui accepte de suivre des études longues et qui a déjà une première année de niveau supérieur en gestion, en droit ou en sciences humaines. Il demande de la rigueur sur les aspects administratifs et juridiques, car la fonction RH repose beaucoup sur les règles du travail. Si le lecteur préfère un diplôme d'État, il doit se renseigner sur les formations de master en ressources humaines délivrées par l'université.