Manager des ressources humaines (Talis)
On croit souvent qu'un diplôme de ressources humaines se réduit à la paie et au recrutement. Le Manager des ressources humaines (Talis) va plus loin, avec un niveau bac + 5 en deux ans.
15 formations en France · Durée : 2 ans
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Le diplôme
Le Manager des ressources humaines (Talis) est un titre certifié RNCP de niveau 7, c'est-à-dire un diplôme de niveau bac + 5. Il se prépare en 2 ans. Le titre relève des domaines de la gestion des entreprises, de la comptabilité et de l'administration de l'entreprise, ainsi que de la gestion et des ressources humaines.
Le métier visé est celui de responsable des ressources humaines. Concrètement, il s'agit de piloter la politique RH d'une organisation : recrutement, gestion des compétences, relations sociales et accompagnement des équipes. Le titre n'est pas un diplôme d'État, il est délivré par l'établissement qui le propose, mais sa reconnaissance au RNCP permet d'en vérifier le contenu et le niveau.
Comment se passe la formation
Il indique toutefois que la formation s'inscrit dans les deux domaines précités, gestion des entreprises et ressources humaines, ce qui laisse attendre une part importante de travaux sur le fonctionnement de l'entreprise et sur la conduite de la fonction RH.
Si tu envisages ce titre, renseigne-toi auprès de chaque établissement sur l'alternance, la durée des périodes en entreprise et le calendrier, car ces modalités varient d'un centre à l'autre.
Ce que disent les données
15 établissements le proposent, dans 14 villes ; 0 sont publics.
33 formations permettent de le préparer en apprentissage.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
Pour entrer dans la formation, tu dois donc consulter les conditions fixées par chaque établissement.
Et après ?
Il indique seulement que le métier visé est celui de responsable des ressources humaines.
Pour évaluer les débouchés, regarde donc les offres d'emploi de responsable RH dans ta région et les profils demandés par les employeurs. Une fois le titre obtenu, c'est l'expérience acquise en entreprise, notamment pendant l'alternance si elle est proposée, qui fera souvent la différence.
Pour qui ?
Ce titre convient à un lycéen ou à un étudiant qui se projette dans les ressources humaines et qui a déjà un parcours d'études supérieures solide, puisqu'il se situe au niveau bac + 5. Il s'adresse à ceux qui souhaitent piloter une fonction RH plutôt que de seulement l'exécuter. Avant de t'engager, vérifie les modalités d'accès et le rythme de chaque établissement, car c'est à ce niveau que les formations se distinguent le plus.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.