Chargé de gestion et de développement des ressources humaines
Tu te demandes si un bac + 3 en ressources humaines peut s'obtenir en un an seulement ? Ce diplôme, de niveau bac + 3, se prépare en une année et mène à un titre certifié.
1 formation en France · Durée : 1 an
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Le diplôme
Le diplôme de chargé de gestion et de développement des ressources humaines prépare aux missions qui relèvent de la gestion du personnel et du développement des compétences dans une organisation. Il se rattache à deux grands domaines : la gestion des entreprises, d'une part, et la comptabilité et les ressources humaines, d'autre part. Le lien entre ces deux champs est au cœur de la formation, puisque la gestion du personnel a des conséquences budgétaires et juridiques que l'entreprise doit anticiper.
Il s'agit d'un titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6, ce qui correspond au niveau bac + 3. Un titre n'est pas un diplôme d'État : il est délivré par l'établissement qui le propose, mais il est reconnu par le répertoire national. La durée de la formation est d'un an.
Comment se passe la formation
La formation se déroule sur une année et suit un rythme qui combine enseignements théoriques et mise en pratique. Le programme aborde à la fois les outils de gestion des ressources humaines et les notions de gestion d'entreprise et de comptabilité nécessaires pour piloter ces activités.
Une partie de la formation peut se faire en apprentissage, c'est-à-dire en alternance entre l'établissement et une entreprise qui vous emploie. Sachez seulement que l'apprentissage est une voie distincte de la formation en école ou à l'université.
Le diplôme en chiffres
Ce diplôme se prépare dans 1 formation réparties dans 1 ville, dont 0 dans un établissement public.
Il existe aussi en apprentissage, dans 5 formations : la formation est gratuite et l'apprenti est payé.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
Pour entrer dans cette formation, il faut en général avoir déjà un niveau bac + 2, puisqu'elle se situe au niveau bac + 3 et ne dure qu'un an. Renseignez-vous auprès de l'établissement qui organise la formation pour connaître les modalités de candidature et les pièces demandées.
Et après ?
Le titre étant de niveau bac + 3, il peut servir de première étape vers l'emploi dans les fonctions de ressources humaines, ou bien s'insérer dans un parcours plus long si vous souhaitez poursuivre vos études.
Concrètement, le choix dépendra de votre projet. Si vous visez un poste opérationnel en ressources humaines dès la fin de la formation, l'année suffit pour atteindre le niveau visé. Si vous hésitez encore, regardez comment la formation est organisée et si elle vous permet de rester en contact avec le monde professionnel.
Pour qui ?
Ce titre convient à une personne qui a déjà un parcours de niveau bac + 2 et qui souhaite se spécialiser en ressources humaines en une seule année. Il s'adresse particulièrement à celui ou celle qui s'intéresse à la gestion du personnel tout en comprenant les enjeux financiers et comptables de l'entreprise. Si vous préférez une formation longue depuis le baccalauréat, ce format accéléré ne sera pas adapté à votre situation.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.