Chargé de développement des ressources humaines (FEDE France)
Il est 9 heures, un·e chargé·e de développement des ressources humaines reçoit un salarié pour faire le point sur ses compétences et son parcours. Ce métier se prépare en trois ans, après le bac, avec un titre de niveau bac + 3.
16 formations en France · Durée : 3 ans
Choisir une ville
Le diplôme
Le titre de chargé de développement des ressources humaines, délivré sous l'appellation FEDE France, est un titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6, ce qui correspond à un niveau bac + 3. Il relève des domaines de la gestion des entreprises et de la comptabilité et des ressources humaines.
La formation dure 3 ans. Elle vise à donner les bases pour accompagner le développement des équipes : recrutement, gestion des compétences, formation et suivi des parcours professionnels. Le titre est reconnu par le RNCP, ce qui signifie que son contenu et ses compétences sont validés au niveau national.
Comment se passe la formation
On peut néanmoins retenir que la formation couvre à la fois la gestion des entreprises et les ressources humaines, deux volets complémentaires : l'un donne le cadre économique et financier de l'organisation, l'autre s'intéresse aux personnes qui la font fonctionner.
Le diplôme peut être suivi en formation initiale dans un établissement, mais aussi en apprentissage. Pour ce titre, 25 formations en apprentissage sont recensées, et elles sont comptées à part des formations en école ou à l'université. Le rythme exact et la répartition entre cours et périodes en entreprise doivent être vérifiés auprès de chaque établissement avant toute inscription.
Le diplôme en chiffres
Ce diplôme se prépare dans 16 formations réparties dans 14 villes, dont 0 dans un établissement public.
Il existe aussi en apprentissage, dans 25 formations : la formation est gratuite et l'apprenti est payé.
Sources : Onisep, Parcoursup, catalogue de l'apprentissage.
Comment y entrer
Le niveau visé, bac + 3, indique néanmoins que la formation s'adresse à des candidats qui ont déjà un parcours après le baccalauréat. Pour connaître les prérequis, les dates de candidature et le nombre de places, il faut s'adresser directement à l'établissement qui propose la formation qui t'intéresse.
Et après ?
Un titre de niveau 6 ouvre en principe l'accès à des fonctions d'encadrement ou de responsabilité dans une fonction support, notamment en ressources humaines.
Avant de t'engager, regarde donc les passerelles proposées par l'établissement et demande si le titre permet d'accéder à un niveau supérieur. Ce point compte si tu envisages un master plus tard.
Pour qui ?
Ce titre peut convenir à un lycéen qui s'intéresse au fonctionnement des entreprises et aux questions de recrutement, de formation ou de gestion du personnel, et qui accepte une formation longue de trois ans. La possibilité de la suivre en apprentissage intéresse particulièrement ceux qui veulent être rémunérés et découvrir le terrain tout en étudiant. Avant de t'inscrire, vérifie le contenu et les conditions d'entrée de la formation choisie.
Rédaction MyAvenir, avec l'aide de l'IA, à partir des données officielles : Onisep, Parcoursup, InserSup, catalogue de l'apprentissage. Les chiffres sont vérifiés automatiquement.